- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Upřesňující informace: Hledáme do týmu vedoucích pracovníků – SPECIÁLNÍHO PEDAGOGA, zkušební doba 3. měsíce.
Speciální pedagog provádí speciálně pedagogickou diagnostiku, zaměřenou na žáky se speciálně vzdělávacími potřebami a zejména na žáky uvedené v §16 odst. školského zákona podle speciálně pedagogických specializací (psychoped, kogoped, surdoped, tyfloped, somatoped). Provádí speciálně pedagogické poradenství a intervenci, reedukace žáků s potřebou podpůrných opatření, rozvoj dílčích funkcí, poradenské vedení zákonných zástupců včetně rodinných příslušníků, metodickou pomoc pracovníkům škol, zpracovává zprávy z vyšetření a doporučení vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami.
SPC poskytuje péči dětem s kombinovaným postižením, s postižením sluchu, s tělesným postižením, s mentálním postižením a s těžkým narušením komunikačních schopností v kombinaci s dalším postižením
Požadovaný stupeň vzdělání: VŠ – obor speciální pedagogika poradenství. Uchazeč, který nemá národnost ČR a splňuje kvalifikační předpoklady, dokládá STÁTNÍ ZKOUŠKU Z Čj.
Vítáme znalost činnosti školských poradenských zařízen. Další dovednosti – práce s PC, popřípadě ŘP B. Znalost znakového jazyka vítána, není však podmínkou.
Plat: 12 pl.tř., stupeň se určuje dle délky pedagogické praxe – min. tarifní plat 32 820,–Kč zvláštní příplatek, osobní ohodnocení po zkušební době.
Očekáváme zkušenosti s týmovou spoluprací, smysl pro povinnost, zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost, komunikativní schopnosti, morální aspekt, loajalitu.
Zaměstnanecké výhody: FKSP

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!