- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Upřesňující informace: Hledáme do týmu vedoucích pracovníků – SPECIÁLNÍHO PEDAGOGA, zkušební doba 3. měsíce.
Speciální pedagog provádí speciálně pedagogickou diagnostiku, zaměřenou na žáky se speciálně vzdělávacími potřebami a zejména na žáky uvedené v §16 odst. školského zákona podle speciálně pedagogických specializací (psychoped, kogoped, surdoped, tyfloped, somatoped). Provádí speciálně pedagogické poradenství a intervenci, reedukace žáků s potřebou podpůrných opatření, rozvoj dílčích funkcí, poradenské vedení zákonných zástupců včetně rodinných příslušníků, metodickou pomoc pracovníkům škol, zpracovává zprávy z vyšetření a doporučení vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami.
SPC poskytuje péči dětem s kombinovaným postižením, s postižením sluchu, s tělesným postižením, s mentálním postižením a s těžkým narušením komunikačních schopností v kombinaci s dalším postižením
Požadovaný stupeň vzdělání: VŠ – obor speciální pedagogika poradenství. Uchazeč, který nemá národnost ČR a splňuje kvalifikační předpoklady, dokládá STÁTNÍ ZKOUŠKU Z Čj.
Vítáme znalost činnosti školských poradenských zařízen. Další dovednosti – práce s PC, popřípadě ŘP B. Znalost znakového jazyka vítána, není však podmínkou.
Plat: 12 pl.tř., stupeň se určuje dle délky pedagogické praxe – min. tarifní plat 32 820,–Kč zvláštní příplatek, osobní ohodnocení po zkušební době.
Očekáváme zkušenosti s týmovou spoluprací, smysl pro povinnost, zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost, komunikativní schopnosti, morální aspekt, loajalitu.
Zaměstnanecké výhody: FKSP

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?