- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Hlavní činnosti a zodpovědnosti: kontrola správnosti a bezpečného uskladnění zboží – koření obalů a pomocného materiálu; kontrola plynulosti a hospodárnosti přejímání a vydávání materiálu; kontrola jakosti zboží, obměna skladových zásob – vyskladňování nejstaršího zboží; navažování potřebných surovin do výroby; vydávání zboží a pomocného materiálu; udržování skladu v čistotě; písemná evidence – čísla šarží, čísla zboží, gramáž, ks, m atd.; evidence včetně šarží vydávaného zboží v PC; zabezpečování včasného odesílání vratných a přepravních obalů; fyzická inventura skladových zásob.
Zaměstnanecké výhody: možnost nákupu výrobků za sníženou cenu, každý měsíc balíčky z výrobků společnosti, podnikové dotované stravování, odměna za doporučeného zaměstnance, odměny při pracovních a životních jubileích, motivační způsob odměňování.
Kontakt – Mgr. Belančinová Katarína, tel.: Zobrazit tel. číslo (Po – Pá od 06:00 hod. do 14:30 hod.), e-mail: e-mail přes (zaslání životopisu).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.