- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinná firma s tradicí od roku 1888 zabývající se zakázkovou výrobou přepravních obalů z vlnité lepenky. Už 130 let stavíme na lidech a jejich spolupráci při výrobě krabic z tohoto materiálu. Pro naši provozovnu v Českých Budějovicích – Rožnově hledáme: skladníka/-ici materiálu.
Vaším úkolem bude vykládka zboží a jeho správné umístění do skladu materiálu nebo na určená místa spotřeby.
Nabízíme: HPP ve dvousměnném provozu- smlouva na dobu určitou (půl roku s možností prodloužení); odpovídající platové ohodnocení s možností ročních prémií; zaučení a adaptační plán; stabilitu a zázemí firmy pečující o své zaměstnance a podporující dlouhodobou spolupráci; stravenky v hodnotě 100 Kč, z toho 80 Kč hradí zaměstnavatel; možnost dodatkové dovolené dle mzdového řádu.
Očekáváme: praxi s řízením VZV; samostatnost a přirozenou zodpovědnost; schopnost udržovat pořádek a pravidla BOZP.
Pokud Vás práce zaujala, neváhejte nás kontaktovat! Těšíme se na Vás! Svůj stručný životopis zašlete na emailovou adresu: e-mail přes .

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.