- Plný úvazek

znalost španělské nebo anglického jazyka na komunikativní úrovni výhodou Zaměstnanecké výhody4):
Souhlas s nabízením volného pracovního místa cizincům6):
Zájem o občany z jiného
modrá karta6)
státu Evropské unie5)
zaměstnanecká karta6)
Program kvalifikovaný zaměstnanec 7)
povolení k zaměstnání
Mimořádné pracovní vízum 8) Zveřejnit nabídku9)? ano ne Nabízet v těchto dalších okresech:
Způsob prvního kontaktu zájemce o volné pracovní místo se zaměstnavatelem10): osobně Místo, případně čas: e-mailem telefonicky Kdy na výběrovém řízení Místo, datum, hodina: Kontaktní osoba:
Mária Gildeinová Sakmárová Tel. (bude zveřejněn):
E-mail:
e-mail přes odpovědní formulář Za zaměstnavatele vyhotovil(-a):
Milan Drhlík Dne:
22.6.2025 Tel. nebo e-mail výhradně pro ÚP ČR11):
e-mail přes odpovědní formulář
Prosím, neprodleně oznamujte obsazení nahlášeného volného pracovního místa nebo změny údajů uvedených ve formuláři. C
Vysvětlivky viz 2. strana (nebo poslední strana).
Zaškrtnutí platí křížkem i zatržením, oboje má ve formuláři stejný význam.
LA, Male Namesti, s.r.o.
Americká 684/8
120 00 Praha
IČO: 06934684
Datová schránka: 2d94z92
Další informace:
GPS: 50.071513521639,14.439142140524,
S-JTSK: -741783.00 -1044944.86,
RUIAN: 21746559
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.