- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do stabilní mezinárodní výrobní společnosti působící v oblasti přesné strojní výroby hledáme zkušeného a pečlivého Assembly Operatora/Montážníka, který má praxi se sestavováním mechanických dílů a chce se stát součástí kvalifikovaného týmu.
Montáž a sestavování komponentů podle technické dokumentace (montážní postupy, výkresy, kusovníky, CAD a P&ID schémata)
Příprava dílů – řezání, odhrotování, vrtání, předlisování, provádění tlakových zkoušek podle specifikací
Kontrola kvality a rozměrové přesnosti hotových sestav
Vyplňování výrobních a kontrolních formulářů
Udržování pořádku na pracovišti a základní údržba nářadí
Praxi na obdobné pozici (montážní práce, výroba, strojírenství nebo automotive)
Schopnost číst a pracovat podle technické dokumentace
Důraz na přesnost, pečlivost a samostatnost
Znalost angličtiny – účast na školeních a kurzech vedených v angličtině
Ochotu učit se novým věcem – možnost účasti na odborném školení v USA
Stabilní zaměstnání v mezinárodní společnosti
Odpovídající finanční ohodnocení a motivační bonusový systém - čtvrtletní bonusy a roční prémie
Plný úvazek, 8 hodin denně - začátek směny flexibilní (mezi 7:00 a 9:00)
Moderní pracovní prostředí a přátelský kolektiv
Možnost profesního růstu a vzdělávání
Výborná dopravní dostupnost – metro Zličín, letiště Praha
Možnost nástupu od 1.12.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.