- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Náplň práce: prohlídky a zkoušky elektrických zařízení; provádění a zajišťování oprav, seřizování a údržby přístrojů a zařízení; vedení technické a provozní dokumentace; provádění kontroly a diagnostiky zařízení
Požadavky: ÚSO vzdělání s vyučením (v oboru elektro, elektrotechnické práce); praxi v elektro údržbě provozních a výrobních zařízení; odbornou znalost dle vyhlášky č. 50/1978 Sb. min. § 6; znalost čtení výkresové dokumentace; manuální zručnost, samostatnost, pečlivost; aktivní přístup k práci, zodpovědnost, flexibilititu
Zaměstnavatel nabízí: zázemí dlouhodobě prosperující české výrobní společnosti působící v oblasti automotive; jistotu stabilního zaměstnání; motivační mzdové ohodnocení; pracoviště v Jaroměři; zaměstnanecké výhody (5 týdnů dovolené, závodní jídelnu v areálu společnosti, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění); sleva na firemní výrobky Karsit Argo a.s.
Kontakt: p. Ing. Eva Kmoníčková, tel: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes (pro zaslání životopisu)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.