- 33 000 – 37 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADAVKY: vzdělání vyučení, zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost, platná zkouška z odborné způsobilosti k výkonu činností v elektrotechnice v souladu s NV 194/2022 Sb., § 6 a osvědčení odborné způsobilosti k činnostem na vyhrazených elektrických zařízeních pro provádění revizí v souladu s NV 194/2022 Sb., § 5. Odborné vzdělání v elektrotechnickém oboru
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení, nástup dle dohody
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: plat dle délky praxe, 5 týdnů dovolené, benefity dle koletivní smlouvy-příspěvek na stravování, penzijní připojištění, sick days
KONTAKT: přihlášky s životopisem zasílejte v písemné formě na adresu: Nemocnice Vyškov, p.o., Purkyňova 235/36, p. Pospíšil nebo na email: e-mail přes , případné upřesňující dotazy možno i na tel. zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.