- Plný úvazek

zastupování technika měření – měření elektrických veličin na výrobcích HAKEL v našich laboratořích, vytváření protokolů z měření, ověřování technických dat výrobků, vedení příslušné vývojové dokumentace, technická podpora pro obchodní oddělení
aktivní přístup k pracovní činnosti, tvůrčí schopnosti a inovativní myšlení, ochota vzít odpovědnost za dílčí úkony v procesu vzniku dokumentace k výrobkům, dobrá orientace v technických výkresech a elektrotechnických schématech, anglický jazyk slovem i písmem v úrovni B1, technická angličtina pro tvorbu protokolů ze zkoušek, ruský jazyk výhodou, § 6 nad 1000 V výhodou (možnost doplnit ve firmě), dobrá znalost v programu Microsoft Word a Microsoft Excel, výhodou znalost projekčních, simulačních a matematických softwarů (např. AutoCAD, ProfiCAD, Invertor, Matlab, Scilab, LTSpice)
příspěvek na stravování, které probíhá ve firemní jídelně, příspěvek na důchodové pojištění
měsíční obratové bonusy odvíjející se od výsledků firmy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.