- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Přijmeme kolegu nebo kolegyni do svého týmu, kterého/kterou by těšila práce v příjemném prostředí našeho zahradnictví. Jsme rodinná firma s dlouholetou tradicí a zkušenostmi, která se zahradničení věnuje už od roku 1977. Hledáme člověka, který bude mít stejný pohled na svět a kterého těší práce s rostlinami a lidmi.
Pracovní náplň: Prodej rostlin a zboží, obsluha pokladny, komunikace se zákazníky, poradenství, manipulace se zbožím.
Požadujeme: samostatnost, komunikativnost, ochotu poradit zákazníkům, poctivost, zodpovědnost, pečlivost, zkušenosti nebo vzdělání v zahradnickém oboru výhodou.
Nabízíme: zázemí rodinné firmy s tradicí, motivující a příjemné pracovní prostředí, dobré finanční ohodnocení na základě odvedené práce, zaměstnaneckou slevu na nákup zboží, školení, atd.
Přidejte se k nám!
Pokud jste přesvědčeni, že je to práce přímo pro vás a že bychom o vás měli rozhodně vědět víc, kontaktujte nás a zašlete nám svůj životopis! (na uvedenou e-mailovou adresu: e-mail přes )
Osobní kontakt možný na pracovišti v Šebrově.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.