- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt emailem.
Hledáme šikovného pracovníka na provádění manuální práce spojené s provozem zahradnického centra.
Co Vás čeká?
" Práce s VZV – v případě, že s vysokozdvižným vozíkem nemáte zkušenosti, tak Vás rádi zaučíme
" Budete provádět technické práce spojené s provozem zahradnického centra. Pro představu budete například sekat trávu, přebírat zboží, jezdit s VZV, či provádět drobné opravy
" Pomůžete s realizací sezonních květinových expozic.
" Pracovat budete v dvousměnném provozu.
Co nabízíme?
" Zajímavou práci v mladém přátelském kolektivu.
" Práci, která Vás rozhodně nebude nudit. Zahradnický obor je vysoce sezonní, a proto žádný jeden měsíc není stejný jako ten druhý a práce je vždy různorodá.
" Možnost osobního rozvoje formou mnoha pravidelně probíhajících školení.
" Obdržíte od nás pracovní oblečení a příspěvek 1000kč na pracovní obuv
" Dostanete zaměstnaneckou slevu ve výši 25% na prodávané produkty.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.