- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště: Benešov
Náplň práce: aktivní prodej bytů v rámci našich projektů a kompletní klientský servis; budeš se podílet na přípravě nových projektů; spolupráce na vytváření marketingové strategie a kampaně v přiděleném projektu s interním Sales/ Marketing týmem nebo externími agenturami
Požadujeme: ukončené SŠ/VŠ vzdělání; zkušenost s prodejem bytů/domů u developera nebo v realitní kanceláři, případně jiná praxe v office; příjemné vystupování a pro-klientský přístup; znalost MS Office; CZ rodilý/á mluvčí; smysl pro organizaci administrativy
Nabízíme: roční bonus; příspěvek na oběd; podpora vzdělávání; sick days a home offices; firemní notebook a firemní telefon – iphone; ipad; 25 dnů dovolené; reprezentativní vlastní prodejní kancelář
Předchozí zkušenosti vítány
První kontakt: telefonicky (8 – 16 hod), e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.