- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

První kontakt emailem.
VEDOUCÍ VNITŘNÍHO PRODEJE V ZAHRADNICKÉM CENTRU
Hledáme nového vedoucího prodeje v zahradnickém centru. Znalost zahradnického oboru a zkušenost s vedením lidí je výhodou, ale ne podmínkou. Našeho nového vedoucího rádi na pozici zaškolíme.
Co Vás čeká?
" Budete zabezpečovat provoz vnitřního prodeje v zahradnickém centru.
" Mezi vaše povinnosti bude patřit plánování, zadávání a kontrola práce vašeho týmu.
" Komunikace se zákazníky i spolupracovníky bude neodmyslitelnou součástí vašeho dne.
" Budete vést směnu cca 20 lidí.
" Náplní vaší práce bude také objednávání zboží a komunikace s dodavateli.
" Pracovat budete v Informačním systému Karat a na pokladnách Winshop.
Co nabízíme?
" Práci, která Vás rozhodně nebude nudit. Zahradnický obor je vysoce sezonní, a proto žádný jeden měsíc není stejný jako ten druhý a práce je vždy různorodá.
" Budete mít možnost osobního rozvoje formou mnoha pravidelně probíhajících školení.
" Za práci o víkendech a za přesčasy obdržíte nadstandardní příplatek 25%.
" Dostanete zaměstnaneckou slevu ve výši 25% na prodávané produkty.
" Jsme rodinná firma a jsme hrdí na to, že se to odráží na osobním přístupu ke každému z našich lidí.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.