- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt emailem.
VEDOUCÍ VNITŘNÍHO PRODEJE V ZAHRADNICKÉM CENTRU
Hledáme nového vedoucího prodeje v zahradnickém centru. Znalost zahradnického oboru a zkušenost s vedením lidí je výhodou, ale ne podmínkou. Našeho nového vedoucího rádi na pozici zaškolíme.
Co Vás čeká?
" Budete zabezpečovat provoz vnitřního prodeje v zahradnickém centru.
" Mezi vaše povinnosti bude patřit plánování, zadávání a kontrola práce vašeho týmu.
" Komunikace se zákazníky i spolupracovníky bude neodmyslitelnou součástí vašeho dne.
" Budete vést směnu cca 20 lidí.
" Náplní vaší práce bude také objednávání zboží a komunikace s dodavateli.
" Pracovat budete v Informačním systému Karat a na pokladnách Winshop.
Co nabízíme?
" Práci, která Vás rozhodně nebude nudit. Zahradnický obor je vysoce sezonní, a proto žádný jeden měsíc není stejný jako ten druhý a práce je vždy různorodá.
" Budete mít možnost osobního rozvoje formou mnoha pravidelně probíhajících školení.
" Za práci o víkendech a za přesčasy obdržíte nadstandardní příplatek 25%.
" Dostanete zaměstnaneckou slevu ve výši 25% na prodávané produkty.
" Jsme rodinná firma a jsme hrdí na to, že se to odráží na osobním přístupu ke každému z našich lidí.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.