- Plný úvazek

Nástup dohodou. Společnost GRE-CAR, s.r.o., zabývající se prodejem osobních a užitkových automobilů hledá vhodné kandidáty na pozici Prodejce vozidel. Baví Vás práce s lidmi? Máte blízko k vozidlům? Máte chuť pracovat v mladém kolektivu? Tak hledáme právě Vás. Náplň práce: komunikace se zákazníky, prodej ojetých vozidel, výkup vozidel, zpracování prodeje a pojištění. Požadujeme: Aktivní přístup k práci, umění vyjednávat, příjemné vystupování, ochotu učit se novým věcem, řidičský průkaz sk.B, praxe v administrativě je podmínkou, samostatnost, spolehlivost, loajalitu, pracovní nasazení, práci na PC (IS, MS Office), práce s IS Pohoda výhodou. Nabízíme: zázemí rozvíjející se společnosti, práci v mladém kolektivu, možnost profesního a odborného růstu. Nástup ihned/dohodou.
Své životopisy zasílejte na adresu infogrecar@post.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?