Administrativní podpora (m/ž)
- Ústí nad Labem
- O2 Czech Republic a.s.
Hledáme lidem práci Manpower
Pracovní poměr | práce na zkrácený úvazek |
---|---|
Lokalita | Ústí nad Labem |
Zadavatel | ManpowerGroup s.r.o. |
Min. vzdělání | Základní |
Hrubá mzda | 16.500 – 40.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 14. 8. 2017 |
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Co tě na pozici čeká?
Budeš se starat o to, aby se naši zákazníci dozvěděli o našich produktech a novinkách
Pomůžeš zákazníkům najít to nejlepší řešení „šité na míru”
Práce s našimi systémy
Spolupráce s Team leaderem a tvým týmem
Vše Tě na začátku naučíme a podpoříme
Nástup: 14.8.2017
Hledáme parťáka s:
Přátelským a příjemným vystupováním
S obchodním duchem a tahem na branku
Pozitivním a energickým přístupem k práci
Co Ti bude odměnou?
Fixní mzda 16.500Kč
Bonus pro nováčky 3.000Kč po dobu 3 měsíců
Zajímavý bonus, který si sami ovlivníte (výdělek až 35.000 Kč)
Pracovní doba PO – PÁ 9 – 18, možnost i na zkrácený úvazek
Zaměstnanecký tarif Red LTE Premium (neomezené volání, SMS a 14 GB dat na surfování po netu)
SMARTPHONE
Balíček zvýhodněných tarifů pro tvé blízké
Stravenky v hodnotě 70Kč
Flexi passy v hodnotě 8.000Kč
500 Kč bonus za odbavování hovorů v cizím jazyce
Multisport kartu
Odměnu za doporučení nového kolegy 10.000Kč
Podporu kariérního růstu (Senior operátor, Team leader, Sales operátor)
Rozvojový program CONDUENT ACADEMY
HOME OFFICE, tedy práci z domova po zapracování
Přátelskou atmosféru a tým super kolegů
Výhry v kafeterii (bodový systém, kdy získáváte odměny od snídaně s manažery po parkovací místo anebo den volna n
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje