- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
z: 6.12.2017 a: 12.1.2018 Požadujeme: SŠ vzdělání technického zaměření, znalost práce na PC; Znalost automobilové technologie; Zkušenosti s organizací práce v servisu; Velmi dobré komunikační dovednosti; Smysl pro týmovou práci; Osobnost s výraznou orientací na potřeby zákazníků; Řidičský průkaz: B; (C výhodou)
Nabízíme: Osobní zainteresovanost na realizovaných výkonech a kvalitě práce servisu; Možnost seberealizace v prostředí značkové sítě; Perspektivu profesního růstu; Moderně vybavené pracoviště; Dobré platové ohodnocení; Nástup dle dohody.
Výhody: příspěvek na pohonné hmoty
Kontakt: Zuzana Pončíková, písemně na e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.