- 100 000 Kč
- Plný úvazek

Bauerová Drahomíra, e-mail: e-mail přes
poslat emailem profesní životopis a motivační dopis (životopis je podmínkou).
Jak si Vás představujeme?
" přebírá, proplácí a registruje platební doklady,
" vede a odpovídá za veškerou účetní agendu, v souladu s platnými zákony,
" vede evidenci pokladen a bankovních účtů,
" spolupracuje s ředitelem na přípravě žádostí o dotace,
" vytváří průběžné a závěrečné zprávy,
" připravuje rozpočet centra,
" sleduje pohyb majetku, eviduje jej a aktualizuje inventarizační seznamy,
" dohlíží na hospodárnost finančních prostředků.
Jak si Vás představujeme?
" středoškolské vzdělání s maturitou,
" čistý trestní rejstřík,
" ochotu dále se vzdělávat,
" vysokou osobní odpovědnost, samostatnost, komunikativnost, důslednost a pečlivost,
" znalost práce na PC, zejména velmi dobrá znalost práce v programu Excel
" znalost práce v programu ABRA výhodou,
" znalost podvojného účetnictví, praxe v oboru účetnictví (praxe v neziskové organizaci) výhodou,
" zkušenosti s rozpočetnictvím výhodou,
" respektování křesťanských hodnot Armády spásy.
Žádáme zájemce včetně uchazečů o zaměstnání, aby nechodili na naše pracoviště bez předchozí domluvy.
Co můžeme nabídnout?
" práci v mezinárodní organizaci,
" možnost dalšího vzdělávání,
" pracovní úvazek 37,5/týden,
" nástupní plat 44.000,– s možností dalšího růstu,
" příjemné pracovní prostředí a zázemí,
" termín nástupu dohodou
" systém benefitů (stravenky, 25 dnů dovolené).
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!