- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: splnění kvalifikačních požadavků dle §116 zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách ( středoškolské vzdělání – sociální činnost nebo středoškolské s maturitou + kurz pracovníka v sociálních službách ) základní znalosti s PC, dobré komunikační schopnosti, schopnost týmové práce, organizační a řídící schopnosti, časová flexibilita, zkušenosti s vedením týmu nejméně 1 rok, dobrý zdravotní stav, praxe v oboru vítána
Osobní předpoklady:
empatie, spolehlivost, odolnost vůči stresu, ochota se dále vzdělávat
Výhodou:
schopnost vnímat potřeby dětí se zdrav. postižením a poskytovat jim potřebnou podporu a péči v rámci sociální služby
Nabízíme smysluplnou a zajímavou práci, možnosti dalšího vzdělávání, stabilní pracovní prostředí, příspěvek zaměstnavatele z FKSP na stravování, penzijní připojištění.
Životopis a motivační dopis zasílejte elektronicky na e-mail: e-mail přes .
Uzávěrka příjmu životopisů 15. 12. 2024. Vybraní uchazeči budou kontaktováni e-mailem nebo telefonicky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.