- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: splnění kvalifikačních požadavků dle §116 zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách ( středoškolské vzdělání – sociální činnost nebo středoškolské s maturitou + kurz pracovníka v sociálních službách ) základní znalosti s PC, dobré komunikační schopnosti, schopnost týmové práce, organizační a řídící schopnosti, časová flexibilita, zkušenosti s vedením týmu nejméně 1 rok, dobrý zdravotní stav, praxe v oboru vítána
Osobní předpoklady:
empatie, spolehlivost, odolnost vůči stresu, ochota se dále vzdělávat
Výhodou:
schopnost vnímat potřeby dětí se zdrav. postižením a poskytovat jim potřebnou podporu a péči v rámci sociální služby
Nabízíme smysluplnou a zajímavou práci, možnosti dalšího vzdělávání, stabilní pracovní prostředí, příspěvek zaměstnavatele z FKSP na stravování, penzijní připojištění.
Životopis a motivační dopis zasílejte elektronicky na e-mail: e-mail přes .
Uzávěrka příjmu životopisů 15. 12. 2024. Vybraní uchazeči budou kontaktováni e-mailem nebo telefonicky.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.