- 45 500 – 47 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: splnění kvalifikačních požadavků dle §116 zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách ( středoškolské vzdělání – sociální činnost nebo středoškolské s maturitou + kurz pracovníka v sociálních službách ) základní znalosti s PC, dobré komunikační schopnosti, schopnost týmové práce, organizační a řídící schopnosti, časová flexibilita, zkušenosti s vedením týmu nejméně 1 rok, dobrý zdravotní stav, praxe v oboru vítána
Osobní předpoklady:
empatie, spolehlivost, odolnost vůči stresu, ochota se dále vzdělávat
Výhodou:
schopnost vnímat potřeby dětí se zdrav. postižením a poskytovat jim potřebnou podporu a péči v rámci sociální služby
Nabízíme smysluplnou a zajímavou práci, možnosti dalšího vzdělávání, stabilní pracovní prostředí, příspěvek zaměstnavatele z FKSP na stravování, penzijní připojištění.
Životopis a motivační dopis zasílejte elektronicky na e-mail: e-mail přes .
Uzávěrka příjmu životopisů 15. 12. 2024. Vybraní uchazeči budou kontaktováni e-mailem nebo telefonicky.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.