- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme perspektivní a rychle se rozvíjející společnost, která se úspěšně prosazuje na tuzemském i zahraničním trhu. Specializujeme se na laserové řezání, svařování, vysekávání a ohýbání plechů. Naše technologické zázemí je bohatě vybavené a nyní hledáme nové kolegy na pozici mistra svařovny (m/ž) v Novém Jičíně.
V naší společnosti budete mít možnost pracovat s nejmodernějšími technologiemi a přispívat k výrobě špičkových produktů. Nabízíme stabilní a perspektivní zaměstnání v přátelském kolektivu.
řízení výroby na svařovně,
vedení svěřeného týmu ,
dohlížení na dodržování technologických postupů,
kompletní příprava výroby pro svářeče,
kontrola hotových výrobků – svařenců,
příprava k expedici,
zaškolování pracovníků.
vyučení v oboru strojírenství,
zkušenosti s vedením týmu výhodou,
znalost čtení technické dokumentace,
svářečský průkaz výhodou, nikoli podmínkou,
průkaz VZV a jeřábnický, vazačský průkaz výhodou,
samostatnost a pečlivost.
odpovídající mzdové ohodnocení 45 – 55 000 Kč/měs. dle profesní kvalifikace,
mobilní telefon a notebook i k soukromým účelům,
nástup možný ihned (případně dle dohody),
stravenkový paušál a další benefity,
7,5hodinová pracovní doma (PO-PÁ).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.