- 33 500 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Staň se součástí našeho týmu! Můžeš si vybrat práci na třech pozicích:
Poklad – Servis – Kuchyň.
Na pozici pokladního – Péče o Hosta, bude Tvou hlavní náplní přímá komunikace s našimi Hosty, jejich obsluha, a to, aby se jim návštěva naší restaurace líbila. Hlavním poznávacím znamením pokladních je pozitivní energie a krásný upřímný úsměv:)
Na pozici Servis – Expert kvality, budeš připravovat a kompletovat sendviče a saláty, které následovně servírujeme našim Hostům. Pokud tě baví práce s jídlem a jeho příprava, pak jsi náš člověk!:)
Na pozici Kuchaře budeš marinovat, obalovat a dále zpracovávat kuřecí speciality dle našeho originálního receptu. Kuchyň je pro nás srdce restaurace a pokud i ty miluješ dobré jídlo, je to ta pravá práce pro Tebe!
Nemusíš mít zkušenosti z oblasti gastronomie, vše Tě rádi naučíme:)
Tak neváhej a ještě dnes nám zašli svůj životopis!:)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.