- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Velkomoravská 1265/31, 695 01 Hodonín.
Náplň práce: komunikace se zákazníky, obsluha, vytváření prodejních dokladů (obsluha PC), příjem/výdej a skladování zboží, pomoc při nakládce zboží, spolupráce při inventarizaci skladových zásob, práce na VZV.
Požadujeme: SŠ vzdělání, praxe v oboru truhlář/tesař výhodou, příjemné vystupování a komunikativnost, spolehlivost, samostatnost, chuť pracovat a zdokonalovat se, praxe s prodeje a obsluhou na prodejních skladech, řízení čelního VZV, znalosti dřevěných materiálů – stavební řezivo/deskové materiály, znalost práce na PC výhodou, obchodního a týmového spolupracovníka, čistý trestní rejstřík, ŘP skupiny B.
Nabízíme: platové ohodnocení závislé na výkonu a kvalitě obsluhy, zázemí silné stabilní české společnosti, zaměstnanecké výhody, 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní pojištění.
V případě zájmu zasílejte svůj životopis s průvodním dopisem na adresu e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.