- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POPIS POZICE:
" Práce na projektech především v odvětví jaderné energetiky;
" Dílčí úkoly technického charakteru v inženýrském projektovém týmu dle zadání hlavního inženýra;
" Zpracování výstupní dokumentace a její kompletaci dle zadání hlavního inženýra;
" Evidence, archivace a ukládání projektové dokumentace;
" Aktivní spolupráce s provozovateli jaderných elektráren (zařízení) a jejich dodavateli;
" Pomoc výrobcům a dodavatelům při volbě materiálů a konstrukčních řešení k zvýšení odolnosti zařízení při havarijních podmínkách jaderných elektráren;
" Hodnocení na základě informací získaných i při inspekcích jaderných i nejaderných zařízení;
" Návrhy konkrétních konstrukčních řešení a úprav;
" Pravděpodobnostní analýzy seizmické odolnosti jaderných elektráren.
OČEKÁVÁME
Vzdělání, odborné znalosti a zkušenosti
" VŠ vzdělání technického směru;
" Obory strojní, stavební, elektro nebo kybernetika výhodou;
" Vítáni jsou i studenti posledních ročníků nebo doktorského studia, případně čerství absolventi;
" Pokročilá znalost MS Office, zejména Word, Excel, Access;
" Znalost práce s CAD je výhodou.
Jazyková znalost
" Základní znalost anglického jazyka;
" znalosti dalších jazyků (RJ, FJ, NJ) výhodou.
Osobnostní předpoklady
" Schopnost týmové spolupráce;
" pečlivost, smysl pro detail;
" Ochota učit se novým věcem.
Další požadavky
" Řidičský průkaz skupiny B výhodou;
" Časová flexibilita, ochota cestovat do zahraničí;
" Způsobilost a ochota pracovat v náročném prostředí jaderných elektráren.
Zaměstnanecké výhody:
zázemí stabilní společnosti se zahraniční účastí
práce v atraktivním oboru s dlouhodobou perspektivou
různorodá činnost se širokým oborovým rozsahem
možnost členství v mezinárodních inženýrských asociacích, aktivní zapojení do inženýrských komunit
spolupráce se vzdělávacími institucemi (podpora výuky na technických VŠ, zadávání odborných prací)
zapojení do významných mezinárodních projektů
možnost seberealizace a další profesní rozvoj
individuální pracovní podmínky a ohodnocení
pracovní smlouva na dobu určitou 1 rok, po uplynutí 1 roku smlouva na dobu neurčitou
5 týdnů dovolené
příspěvek na stravování
příspěvek na životní a penzijní pojištění
nástup možný ihned

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.