- Plný úvazek

POPIS POZICE:
" Práce na projektech především v odvětví jaderné energetiky;
" Dílčí úkoly technického charakteru v inženýrském projektovém týmu dle zadání hlavního inženýra;
" Zpracování výstupní dokumentace a její kompletaci dle zadání hlavního inženýra;
" Evidence, archivace a ukládání projektové dokumentace;
" Aktivní spolupráce s provozovateli jaderných elektráren (zařízení) a jejich dodavateli;
" Pomoc výrobcům a dodavatelům při volbě materiálů a konstrukčních řešení k zvýšení odolnosti zařízení při havarijních podmínkách jaderných elektráren;
" Hodnocení na základě informací získaných i při inspekcích jaderných i nejaderných zařízení;
" Návrhy konkrétních konstrukčních řešení a úprav;
" Pravděpodobnostní analýzy seizmické odolnosti jaderných elektráren.
OČEKÁVÁME
Vzdělání, odborné znalosti a zkušenosti
" VŠ vzdělání technického směru;
" Obory strojní, stavební, elektro nebo kybernetika výhodou;
" Vítáni jsou i studenti posledních ročníků nebo doktorského studia, případně čerství absolventi;
" Pokročilá znalost MS Office, zejména Word, Excel, Access;
" Znalost práce s CAD je výhodou.
Jazyková znalost
" Základní znalost anglického jazyka;
" znalosti dalších jazyků (RJ, FJ, NJ) výhodou.
Osobnostní předpoklady
" Schopnost týmové spolupráce;
" pečlivost, smysl pro detail;
" Ochota učit se novým věcem.
Další požadavky
" Řidičský průkaz skupiny B výhodou;
" Časová flexibilita, ochota cestovat do zahraničí;
" Způsobilost a ochota pracovat v náročném prostředí jaderných elektráren.
Zaměstnanecké výhody:
zázemí stabilní společnosti se zahraniční účastí
práce v atraktivním oboru s dlouhodobou perspektivou
různorodá činnost se širokým oborovým rozsahem
možnost členství v mezinárodních inženýrských asociacích, aktivní zapojení do inženýrských komunit
spolupráce se vzdělávacími institucemi (podpora výuky na technických VŠ, zadávání odborných prací)
zapojení do významných mezinárodních projektů
možnost seberealizace a další profesní rozvoj
individuální pracovní podmínky a ohodnocení
pracovní smlouva na dobu určitou 1 rok, po uplynutí 1 roku smlouva na dobu neurčitou
5 týdnů dovolené
příspěvek na stravování
příspěvek na životní a penzijní pojištění
nástup možný ihned
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.