- 85 000 Kč
- Plný úvazek

Pracoviště: Ostrava + lyžařská střediska v zimní sezoně a beach areály v letní sezoně
Kontakt e-mailem: e-mail přes
Firma CITY SPORTS s.r.o. poskytuje sportovní vyžití pro obyvatele měst. Služba CITY SKI je největším poskytovatelem jednodenních lyžařských zájezdů v České republice. Jakožto lyžařští patrioti směřujeme naše jednodenní zájezdy předně na naše moravské a české hory. V letním období organizujeme zájezdy na vodní lyžování a wakeboarding. Pro plánovanou expanzi hledáme několik nových spolupracovníků pro administrativu a organizaci našich zájezdů. Našimi klienty jsou sportovci od školních lavic, přes veřejnost, po skupiny v důchodovém věku.
Nabízíme velmi dostupné lyžování na sněhu i na vodě těm, kteří by si ho jinak nemohli dovolit, nebo by se na hory nemohli dostat, nebo upřednostňují komfort a cenové výhody našich bezkonkurenčních balíčků. Více informací naleznete na: www.cityski.cz
Naše firma je také provozovatelem vleků pro vodní lyžování. Více informací naleznete na: www.citywake.cz
V letním období pořádáme zájezdy na vodní lyžování a také provozujeme areál pro beach volejbal a také organizujeme beach volejbalové a beach tenisové turnaje a soustředění. Více informací naleznete na: www.citybeach.cz
Firma CITY SPORTS s.r.o. je také organizátorem sportovních akcí a závodů pro veřejnost. Více informací na: www.citysports.cz
Ideální kandidátka nebo kandidát:
Středoškolské nebo vysokoškolské ideálně v oborech cestovní ruch, rekreologie, tělesná výchova, jazyky, administrativa, obchod, účetnictví, podnikové hospodářství, hotelové služby. Vysokoškolské vzdělání není podmínkou, ale upřednostňujeme kandidáty s maturitou. Chápeme, že je obtížné získat praxi, a proto dáváme šanci i absolventům bez praxe. Kladný vztah ke sportům zejména lyžování, snowboarding, beach volejbal, beach tenis, surfování, wakeboarding, příjemné vystupování a důraz na spokojenost klientů, vlídnost ve vztahu k dětem i důchodcům. Energická osobnost s pozitivním naladěním i při stresu, kreativita a nadšení učit se nové pracovní postupy.
Kandidátka nebo kandidát získá:
Dovednosti v oblasti cestovního ruchu a sportovních aktivit, zkušenosti v oblasti marketingu, administrativy, vnitrofiremní organizace, možnost pracovat přímo s lidmi v atraktivním oboru, možnost naučit se samostatnému obchodnímu jednání a reprezentaci, prostor pro kreativitu a realizaci vlastních nápadů a myšlenek, možnost návštěvy sportovních areálů v ČR i zahraničí.
Výběr kandidátů
Akceptujeme kandidáty i s trvalým bydlištěm mimo Ostravu, avšak během lyžařské sezony požadujeme, aby pracovníci byli schopni minimálně tři dny v týdnu pracovat z Ostravy. Cestovné z místa bydliště do Ostravy nehradíme. Žádáme kandidáty, aby se přihlašovali přímo v našem přihlašovacím formuláři pro nové kandidáty na našich webových stránkách: www.citysports.cz/job
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?