- 30 099 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Ostrava + lyžařská střediska v zimní sezoně a beach areály v letní sezoně
Kontakt e-mailem: e-mail přes
Požadujeme:
Firma CITY SPORTS s.r.o. poskytuje sportovní vyžití pro obyvatele měst. Služba CITY SKI je největším poskytovatelem jednodenních lyžařských zájezdů v České republice. Jakožto lyžařští patrioti směřujeme naše jednodenní zájezdy předně na naše moravské a české hory. V letním období organizujeme zájezdy na vodní lyžování a wakeboarding. Pro plánovanou expanzi hledáme několik nových spolupracovníků pro administrativu a organizaci našich zájezdů. Našimi klienty jsou sportovci od školních lavic, přes veřejnost, po skupiny v důchodovém věku.
Nabízíme velmi dostupné lyžování na sněhu i na vodě těm, kteří by si ho jinak nemohli dovolit, nebo by se na hory nemohli dostat, nebo upřednostňují komfort a cenové výhody našich bezkonkurenčních balíčků. Více informací naleznete na: www.cityski.cz
Naše firma je také provozovatelem vleků pro vodní lyžování. Více informací naleznete na: www.citywake.cz
V letním období pořádáme zájezdy na vodní lyžování a také provozujeme areál pro beach volejbal a také organizujeme beach volejbalové a beach tenisové turnaje a soustředění. Více informací naleznete na: www.citybeach.cz
Firma CITY SPORTS s.r.o. je také organizátorem sportovních akcí a závodů pro veřejnost. Více informací na: www.citysports.cz
Ideální kandidátka nebo kandidát:
Středoškolské nebo vysokoškolské ideálně v oborech cestovní ruch, rekreologie, tělesná výchova, jazyky, administrativa, obchod, účetnictví, podnikové hospodářství, hotelové služby. Vysokoškolské vzdělání není podmínkou, ale upřednostňujeme kandidáty s maturitou. Chápeme, že je obtížné získat praxi, a proto dáváme šanci i absolventům bez praxe. Kladný vztah ke sportům zejména lyžování, snowboarding, beach volejbal, beach tenis, surfování, wakeboarding, příjemné vystupování a důraz na spokojenost klientů, vlídnost ve vztahu k dětem i důchodcům. Energická osobnost s pozitivním naladěním i při stresu, kreativita a nadšení učit se nové pracovní postupy.
Kandidátka nebo kandidát získá:
Dovednosti v oblasti cestovního ruchu a sportovních aktivit, zkušenosti v oblasti marketingu, administrativy, vnitrofiremní organizace, možnost pracovat přímo s lidmi v atraktivním oboru, možnost naučit se samostatnému obchodnímu jednání a reprezentaci, prostor pro kreativitu a realizaci vlastních nápadů a myšlenek, možnost návštěvy sportovních areálů v ČR i zahraničí.
Výběr kandidátů
Akceptujeme kandidáty i s trvalým bydlištěm mimo Ostravu, avšak během lyžařské sezony požadujeme, aby pracovníci byli schopni minimálně tři dny v týdnu pracovat z Ostravy. Cestovné z místa bydliště do Ostravy nehradíme. Žádáme kandidáty, aby se přihlašovali přímo v našem přihlašovacím formuláři pro nové kandidáty na našich webových stránkách: www.citysports.cz/job

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.