- 43 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Naše společnost je světovou jedničkou ve výrobě papírových obalů. S ročním obratem vyšším než 8,1 miliard Euro a více než 45.000 zaměstnanci operujeme ve 32 zemích na dvou kontinentech. Naše společnost je v ČR organizovaná do 6 závodů s lokální i mezinárodní klientelou. Máme zázemí nadnárodní společnosti (tréninkové programy, možnost práce v zahraničí), ale také velmi průhlednou lokální strukturu, silně orientovanou na výsledek.
-Budete mít na starost zajištění plynulosti výroby a chodu strojů
-Budete se podílet na plánování a vedení samotné údržby strojů a dalších zařízení
-Optimalizovat provozní proces
-Spravovat a optimalizovat sklad náhradních dílů
-Řešení nestandardních situací ve výrobě a s tím související diagnostika a vyhodnocení poruch zařízení a jejich vyřešení
-Jako zástupce vedoucího údržby povedete až 8 lidí
-SŠ/VŠ technického směru
-Praxe v technickém úseku / údržbě min. 5 let
-Zkušenosti se správou budovy, se správou skladu náhradních dílů (znalost SAP výhodou)
-Zkušenosti se systémem preventivních údržeb strojů (znalost systémů S5/S7 výhodou)
-Komunikativni znalost AJ (výhodou NJ)
-Proaktivní, komunikativní a týmově orientovaná osobnost
-Řidičský průkaz skupiny B výhodou)
- Dovolená 25 dnů
- Závodní stravování
- Odměna za odpracovaná léta každých 5 let
- Firemní doprava nebo příspěvek na dopravu dle místa bydliště (250,- až 1200,-/ měsíc)
- Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3 %
- Zdarma očkování proti chřipce
- Firemní akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.