- Plný úvazek

Instruktor působí u škol, které jsou u nás na škole v přírodě nebo školním výletě. Nejčastěji pobyty trvají 3–5 dní. O 9:00 přebírá svoji skupinku či školní třídu, aby ji provedl celodenním zážitkovým programem do 18:00 (2× pauza na svačinku – dopolední a odpolední, 1× polední klid 1,5–2 hod).
Instruktor má program předem připravený, tj. ví v kolik hodin má třída herní blok, v kolik má paintball či vysoká lana, jestli má noční hru atd. Rozhodně však instruktor není jen průvodcem po hrách a atrakcích, naopak, vkládá do celého programu svoje Já a svoji osobnost.
Požadujeme: věk 18 let, zodpovědnost, zájem o práci s dětmi, komunikativní schopnosti na vysoké úrovni, praxe výhodou.
Nabízíme: bezplatné ubytování, bezplatné stravování v pracovní dny – jídlo 5× denně, vzdělávací kurzy pro zvyšování kvalifikace a odbornosti, slevy na letní tábory pro sourozence nebo rodinu, slevy na pobyty na našich střediscích v Jeseníkách, firemní oblečení, možnost využívat ve volném čase aktivity na střediscích – lezecké stěny, airsoft, lukostřelba, lanové překážky aj.
V případě zájmu volejte nebo pište na uvedený e-mail, při velkém zájmu proběhne výběrové řízení.
Místo výkonu práce:RS Sluneční údolí, Kounice 30, Vlastějovice, 285 22.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.