- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
EDUKÁTOŘI V KULTUŘE
POŽADUJEME: Výhodou VŠ vzdělání v oblasti přírodních věd, pedagogické vzdělání, praxe v mimoškolské výchově a práce s dětmi, schopnost týmové i samostatné práce, flexibilita, kreativnost, zkušenosti s psaním a vedením projektů výhodou, znalost AJ, ovládání programů MS Office a grafických programů, trestní bezúhonnost, řidičský průkaz skupiny B
NÁPLŇ PRÁCE: tvorba, příprava a lektorování vzdělávacích programů v oblasti neformálního vzdělávání dětí a mládeže, rozvíjející jejich zájmovou činnost, znalosti a tvořivé schopnosti
a systematicky doplňující školní výuku v oblasti EVVO, organizace muzejních programů a akcí pro děti a veřejnost, jejich propagace na webu, v médiích, na školách a v dalších vhodných institucích a organizacích, vytváření plánu činnosti Hvězdárny Vsetín a zámku Vsetín se zaměřením na EVVO (biodiverzita, životní prostředí, klimatická změna, udržitelný rozvoj)
NABÍZÍME: zaměstnanecké stravenky, volný vstup do většiny muzeí, galerií a památek České a Slovenské republiky, 3 dny sick day, vnitropodniková mobilní síť, možnost maximální seberealizace při plnění cílů muzea, práci v atraktivním prostředí, možnost prodloužení PP na dobu neurčitou, mzda – 10. platová třída dle platných platových předpisů pro zaměstnance ve veřejných službách a správě(Příloha č.1 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.) plat určený dle započitatelné praxe od 24 100,– Kč
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo v době od 8:00–16:30 hodin, strukturovaný životopis zasílejte nejpozději do 15.5.2023 na adresu e-mail:
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?