Dekoratér/ Visual merchandiser, Zlín
- Zlín
- H & M Hennes & Mauritz CZ, s.r.o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Vsetín |
Firma | Muzeum regionu Valašsko, příspěvková organizace |
Kategorie | Služby, umění a kultura, Restauratér / Restauratérka |
Hrubá mzda | od 24.100 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
EDUKÁTOŘI V KULTUŘE
POŽADUJEME: Výhodou VŠ vzdělání v oblasti přírodních věd, pedagogické vzdělání, praxe v mimoškolské výchově a práce s dětmi, schopnost týmové i samostatné práce, flexibilita, kreativnost, zkušenosti s psaním a vedením projektů výhodou, znalost AJ, ovládání programů MS Office a grafických programů, trestní bezúhonnost, řidičský průkaz skupiny B
NÁPLŇ PRÁCE: tvorba, příprava a lektorování vzdělávacích programů v oblasti neformálního vzdělávání dětí a mládeže, rozvíjející jejich zájmovou činnost, znalosti a tvořivé schopnosti
a systematicky doplňující školní výuku v oblasti EVVO, organizace muzejních programů a akcí pro děti a veřejnost, jejich propagace na webu, v médiích, na školách a v dalších vhodných institucích a organizacích, vytváření plánu činnosti Hvězdárny Vsetín a zámku Vsetín se zaměřením na EVVO (biodiverzita, životní prostředí, klimatická změna, udržitelný rozvoj)
NABÍZÍME: zaměstnanecké stravenky, volný vstup do většiny muzeí, galerií a památek České a Slovenské republiky, 3 dny sick day, vnitropodniková mobilní síť, možnost maximální seberealizace při plnění cílů muzea, práci v atraktivním prostředí, možnost prodloužení PP na dobu neurčitou, mzda – 10. platová třída dle platných platových předpisů pro zaměstnance ve veřejných službách a správě(Příloha č.1 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.) plat určený dle započitatelné praxe od 24 100,– Kč
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo v době od 8:00–16:30 hodin, strukturovaný životopis zasílejte nejpozději do 15.5.2023 na adresu e-mail:
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.
Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje