- 11 400 – 14 250 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
EDUKÁTOŘI V KULTUŘE
POŽADUJEME: VŠ bakalářské vzdělání v oblasti společenských, humanitárních věd
a přírodních věd, výhodou pedagogické vzdělání, schopnost týmové i samostatné práce, flexibilita, kreativnost, praxe v mimoškolní výchově a práce s dětmi, zkušenosti s psaním a vedením projektů výhodou, znalost AJ nebo NJ, ovládání programů MS Office, řidičský průkaz skupiny B, trestní bezúhonnost.
NÁPLŇ PRÁCE: tvorba, příprava a lektorování vzdělávacích programů v oblasti neformálního vzdělávání dětí a mládeže, rozvíjející jejich zájmovou činnost, znalosti a tvořivé schopnosti
a systematicky doplňující školní výuku, organizace muzejních programů a akcí pro děti a veřejnost, jejich propagace na webu, v médiích, na školách a v dalších vhodných institucích
a organizacích, realizace kulturně-výchovných programů doplňujících expozici v zámku Kinských a dalších provozech muzea a tématické krátkodobé výstavy, spolupráce na přípravě výstav
a expozic.
NABÍZÍME: zaměstnanecké stravenky, práci v perspektivním kolektivu a atraktivním prostředí kulturní památky, volný vstup do většiny muzeí, galerií a památek České a Slovenské republiky.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo v době od 8:00–16:30 hodin,
strukturovaný životopis zasílejte nejpozději do 13.5.2022 na e-mail adresu nebo poštou na adresu Muzeum regionu Valašsko, příspěvková organizace, Horní náměstí 2, 755 01 Vsetín.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.