- 21 050 – 22 448 Kč
- Plný úvazek
EDUKÁTOŘI V KULTUŘE
POŽADUJEME: Výhodou VŠ vzdělání v oblasti přírodních věd, pedagogické vzdělání, praxe v mimoškolské výchově a práce s dětmi, schopnost týmové i samostatné práce, flexibilita, kreativnost, zkušenosti s psaním a vedením projektů výhodou, znalost AJ, ovládání programů MS Office, trestní bezúhonnost, řidičský průkaz skupiny B
NÁPLŇ PRÁCE: tvorba, příprava a realizace vzdělávacích programů v oblasti neformálního vzdělávání dětí a mládeže, rozvíjející jejich zájmovou činnost, znalosti a tvořivé schopnosti a systematicky doplňující školní výuku v oblasti EVVO, organizace muzejních programů a akcí pro děti a veřejnost, jejich propagace na webu, v médiích, na školách a v dalších vhodných institucích a organizacích, vytváření plánu činnosti Hvězdárny Vsetín a zámku Vsetín se zaměřením na EVVO (biodiverzita, životní prostředí, klimatická změna, udržitelný rozvoj, navazující lidové tradice)
NABÍZÍME: stravenkový paušál, volný vstup do většiny muzeí, galerií a památek České a Slovenské republiky, 3 dny sick day, výhodná mobilní síť, možnost maximální seberealizace při plnění cílů muzea, práci v atraktivním prostředí, možnost prodloužení PP na dobu neurčitou, mzda – 10. platová třída dle platných platových předpisů pro zaměstnance ve veřejných službách a správě(Příloha č.1 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.) plat určený dle započitatelné praxe od 24 100,– Kč
PRVNÍ KONTAKT: Strukturovaný životopis zasílejte nejpozději do 30.6.2024 na e-mailovou adresu: e-mail přes .
Případné telefonické dotazy na čísle zobrazit tel. číslo nebo email:

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.