- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

EDUKÁTOŘI V KULTUŘE
POŽADUJEME: Výhodou VŠ vzdělání v oblasti přírodních věd, pedagogické vzdělání, praxe v mimoškolské výchově a práce s dětmi, schopnost týmové i samostatné práce, flexibilita, kreativnost, zkušenosti s psaním a vedením projektů výhodou, znalost AJ, ovládání programů MS Office, trestní bezúhonnost, řidičský průkaz skupiny B
NÁPLŇ PRÁCE: tvorba, příprava a realizace vzdělávacích programů v oblasti neformálního vzdělávání dětí a mládeže, rozvíjející jejich zájmovou činnost, znalosti a tvořivé schopnosti a systematicky doplňující školní výuku v oblasti EVVO, organizace muzejních programů a akcí pro děti a veřejnost, jejich propagace na webu, v médiích, na školách a v dalších vhodných institucích a organizacích, vytváření plánu činnosti Hvězdárny Vsetín a zámku Vsetín se zaměřením na EVVO (biodiverzita, životní prostředí, klimatická změna, udržitelný rozvoj, navazující lidové tradice)
NABÍZÍME: stravenkový paušál, volný vstup do většiny muzeí, galerií a památek České a Slovenské republiky, 3 dny sick day, výhodná mobilní síť, možnost maximální seberealizace při plnění cílů muzea, práci v atraktivním prostředí, možnost prodloužení PP na dobu neurčitou, mzda – 10. platová třída dle platných platových předpisů pro zaměstnance ve veřejných službách a správě(Příloha č.1 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.) plat určený dle započitatelné praxe od 24 100,– Kč
PRVNÍ KONTAKT: Strukturovaný životopis zasílejte nejpozději do 30.6.2024 na e-mailovou adresu: e-mail přes
Případné telefonické dotazy na čísle zobrazit tel. číslo nebo email:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.