Edukátor v kultuře (muzejní pedagog)

Jablonec nad Nisou
24.100 – 31.240 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Popis práce:

  • Příprava a realizace muzejních programů pro různé skupiny veřejnosti (školní skupiny, seniorské programy, bižuterní kurzy, programy pro veřejnost), grafické zpracování jednoduchých tištěných materiálů, správa webu a sociálních sítí.

Požadujeme:

  • VŠ, případně SŠ vzdělání pedagogického nebo humanitního směru
  • schopnost vysokého pracovního nasazení, flexibility, samostatného řešení svěřených úkolů a spolupráce v pracovním týmu, schopnost komunikace s různými skupinami návštěvníků
  • dobrou znalost práce na PC (prostředí MS Office)
  • výpis z rejstříku trestů – dokládá se až před podpisem smlouvy
  • praxe v oboru a znalost grafických programů výhodou
  • řidičský průkaz (skupina B) a jeho aktivní využívání

Nabízíme:

  • pracovní poměr na dobu neurčitou (první pracovní smlouva na 1 rok se zkušební lhůtou 3 měsíců)
  • stabilitu příspěvkové organizace – významné kulturní instituce
  • příjemné pracovní prostředí
  • možnost dalšího odborného růstu

K přihlášce je nutno přiložit:

  • profesní životopis (vzdělání, praxe, zastávané funkce), kontakt včetně e-mailového spojení
  • motivační dopis
  • kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a řidičského průkazu

Přihlášky je možné podávat průběžně, nejpozději do 30. září 2022, poštou, elektronicky nebo osobně na adresu: Muzeum skla a bižuterie v Jablonci nad Nisou, U Muzea 398/4, 466 01 Jablonec nad Nisou, e-mail: Odpovědět na inzerát.

Bližší informace podá: Ing. Milada Valečková, ředitelka,
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, tel.: zobrazit tel. číslo , mobil: zobrazit tel. číslo

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou kulturní
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT