- 30 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: obsluha výsekového stroje, běžné ošetřování a nastavení/seřizování stroje, zodpovědnost za výsledný produkt, podílí se na řešení výrobních nesrovnalostí a zvláštností stroje
Požadavky: SOU ve strojírenském nebo podobném oboru nebo odborné znalosti a zkušenosti
z podobné pozice (např. strojní mechanik). Osobní předpoklady: Týmová spolupráce, pečlivost, spolehlivost, ochota pracovat ve třísměnném provozu.
Nabízíme: platové ohodnocení od 25.000,– do 35.000,– Kč/měs., 13.. mzda, měsíční odměny za splněné cíle (3.700,– Kč), stravenky (115,–Kč/den), firemní svoz, čisté prostředí, firemní akce, zázemí perspektivní mezinárodní společnosti Körber pharma.
Kontakt nejprve telefonicky a dopředu e-mailem zaslat strukturovaný životopis: p. Michaela Vondřichová, tel.: zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo , e-mail:
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?