- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Kontaktní osoba: Bartoňová Kristýna Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo (volat v době 8:00 – 14:00), e-mail: e-mail přes . Pracovní doba: Po – Pá 6:00 – 14:30.
Náplň práce: nakládka, vykládka zboží z nákladních a osobních automobilů (vnitřní a venkovní prostory), označování beden příslušnými symboly a nápisy dle požadavků.
Požadujeme: zkušenost s obsluhou VZV, ochota manuálně pracovat na ranní směně, zkušenost se skladováním a využíváním prostotu, proaktivní přístup k práci, zodpovědnost za provedenou pracovní činnost, zručnost, přesnost, ohleduplnost, udržování VZV v čistotě a v technické kondici, flexibilita, ochota, spolehlivost.
Nabízíme: dlouhodobou práci na HPP, práci v jednosměnném provozu, práci v přátelském kolektivu ve výrobní společnosti s dlouholetou tradicí, možnost dalšího vzdělávání, firemní školení, možnost seberealizace a rozvoje, mimořádné bonusy za produktivitu práce, příspěvek na stravování a nápoje, příplatky nad rámec zákona, příspěvek pro děti zaměstnanců, příspěvek za splnění pracovního fondu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.