- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
What will your environment be like?
- Multinational company with offices and customers all over the world Company working in mobile networks and telecommunication with products covered almost entire telecommunication field
- Message Controller (SMS Centrum)IP messaging, SMS, Anti-Fake, Anti-SPAM
- Convertors between legacy (SMS, MMSC) and IP messaging worlds
- Multi-media service Center (MMS Centrum)
- Network security for mobile operators
- Support for new technologies driven by giants such as Apple or Google
- Agile SCRUM teams
What will you work with?
- Scrum teams built around our products with focus at scalability, distributed architecture and high performance Linux based systems
- Mixture of proven and bleeding-edge technologies
- Atlassian tools JIRA, Confluence and STASH (GIT)
Who will you work with?
- Scrum masters with experience in agile transformation
- Linux geeks, Raspberry Pi enthusiasts, developers/testers to the core
- People who work hard, play hard and laugh loud
- Individuals who like to dig deep into technology and want to know how things work
- Agile supporters, scrum-tolerant individuals and also scrum-intolerant individuals
- Company Scrum team & environmentmanager
- Jiri Zamecnik
- 10 -15 SCRUM/Agile R&D teams with average size 5-7 team members (mixture of senior/junior developers and testers)
Key Responsibilities:
- Apply agile processes, principles and values
- Ensure short and effective learning cycle
- Manage long term development of assigned teams.
- Build self-organized and cross-functional teams
- Introduce agile methodologies and values in new teams
- Coach and mentor assigned teams
Job Requirements:
- Commercial experience with introducing Scrum
- Understanding benefits of various software development practices, methodologies and trends
- Practical experience with SCRUM in multiple teams
- Think outside the box of your teams
- Willingness to learn new things
What We Offer?
- Apply agile principles and values for new teams
- Introduce and implement new agile methodologies and trends
- Build self-organized and cross-functional teams across entire company
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.