- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
What will your environment be like?
- Multinational company with offices and customers all over the world Company working in mobile networks and telecommunication with products covered almost entire telecommunication field
- Message Controller (SMS Centrum)IP messaging, SMS, Anti-Fake, Anti-SPAM
- Convertors between legacy (SMS, MMSC) and IP messaging worlds
- Multi-media service Center (MMS Centrum)
- Network security for mobile operators
- Support for new technologies driven by giants such as Apple or Google
- Agile SCRUM teams
What will you work with?
- Scrum teams built around our products with focus at scalability, distributed architecture and high performance Linux based systems
- Mixture of proven and bleeding-edge technologies
- Atlassian tools JIRA, Confluence and STASH (GIT)
Who will you work with?
- Scrum masters with experience in agile transformation
- Linux geeks, Raspberry Pi enthusiasts, developers/testers to the core
- People who work hard, play hard and laugh loud
- Individuals who like to dig deep into technology and want to know how things work
- Agile supporters, scrum-tolerant individuals and also scrum-intolerant individuals
- Company Scrum team & environmentmanager
- Jiri Zamecnik
- 10 -15 SCRUM/Agile R&D teams with average size 5-7 team members (mixture of senior/junior developers and testers)
Key Responsibilities:
- Apply agile processes, principles and values
- Ensure short and effective learning cycle
- Manage long term development of assigned teams.
- Build self-organized and cross-functional teams
- Introduce agile methodologies and values in new teams
- Coach and mentor assigned teams
Job Requirements:
- Commercial experience with introducing Scrum
- Understanding benefits of various software development practices, methodologies and trends
- Practical experience with SCRUM in multiple teams
- Think outside the box of your teams
- Willingness to learn new things
What We Offer?
- Apply agile principles and values for new teams
- Introduce and implement new agile methodologies and trends
- Build self-organized and cross-functional teams across entire company

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.