- 75 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
What will your environment be like?
- Multinational company with offices and customers all over the world Company working in mobile networks and telecommunication with products covered almost entire telecommunication field
- Message Controller (SMS Centrum)IP messaging, SMS, Anti-Fake, Anti-SPAM
- Convertors between legacy (SMS, MMSC) and IP messaging worlds
- Multi-media service Center (MMS Centrum)
- Network security for mobile operators
- Support for new technologies driven by giants such as Apple or Google
- Agile SCRUM teams
What will you work with?
- Scrum teams built around our products with focus at scalability, distributed architecture and high performance Linux based systems
- Mixture of proven and bleeding-edge technologies
- Atlassian tools JIRA, Confluence and STASH (GIT)
Who will you work with?
- Scrum masters with experience in agile transformation
- Linux geeks, Raspberry Pi enthusiasts, developers/testers to the core
- People who work hard, play hard and laugh loud
- Individuals who like to dig deep into technology and want to know how things work
- Agile supporters, scrum-tolerant individuals and also scrum-intolerant individuals
- Company Scrum team & environmentmanager
- Jiri Zamecnik
- 10 -15 SCRUM/Agile R&D teams with average size 5-7 team members (mixture of senior/junior developers and testers)
Key Responsibilities:
- Apply agile processes, principles and values
- Ensure short and effective learning cycle
- Manage long term development of assigned teams.
- Build self-organized and cross-functional teams
- Introduce agile methodologies and values in new teams
- Coach and mentor assigned teams
Job Requirements:
- Commercial experience with introducing Scrum
- Understanding benefits of various software development practices, methodologies and trends
- Practical experience with SCRUM in multiple teams
- Think outside the box of your teams
- Willingness to learn new things
What We Offer?
- Apply agile principles and values for new teams
- Introduce and implement new agile methodologies and trends
- Build self-organized and cross-functional teams across entire company

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.