- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání technického směru, praxe s vedením zaměstnsnců a nakládáním s odpady, znalost předpisů, PC Microsoft, systém ISPOP výhodou, ŘP B, komunikační a org. schopnosti, samostntnost, flexibilita, spolehlivost
Náplň práce: odpovídá za provoz sběrného dvora, uplatňuje a kontroluje dodržování Provozního řádu sběrného dvora, zabezpečuje a kontroluje třídění odpadů a uplatňuje opatření v souladu se zákonem o odpadech, kontroluje sběr nebezpečného odpadu dle provozního řádu meziskladu nebezpečného odpadu, vede provozní deník, zadává informace do národního evidenčního systému, rozděluje pracovní směny zaměstnancům, kontroluje hospodárnost provozu provozních budov, vozidel, strojů a zařízení, udržuje platnost revizních zpráv (elektro, plyn, tlakové nádoby), uplatňuje požadavky na opravy budov a nemovitostí
Nabízíme: flexibilní začátek/konec pracovní doby, volné neděle a svátky, stravenkový paušál, dovolená 5 týdnů, služební mobil, příspěvek na penzijní pojištění, příspěvek na rekreaci/zdravotní péči/kulturu
Uchazeč o pracovní místo doloží:
" Kontaktní údaje,
" Profesní životopis, vč. popisu praxe – vykonávaných činností vztahujících se zejména k dané pozici,
" Kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
Uchazeč dále uvede své platové požadavky a termín možného nástupu do pracovního poměru.
Přihlášku a výše uvedené přílohy zašlete do 19.10.2022 na email zobrazit tel. číslo ). Vybraní uchazeči budou přizváni k ústnímu pohovoru v 10/2022.
nebo na adresu TS Hlučín s.r.o, Úzká 717/3, Hlučín. Kontaktní osoba: Jana Klossová – personalista společnosti (tel:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.