- 40 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme malá vývojová firma v oblasti Automotive. Máme sice krátkou historii, ale naši odborníci mají dlouholetou a bohatou praxi. Naše zákazníky baví věci jako nás a společně vyvíjíme pohony pro nejprestižnější automobilky Evropy.
Nemáme oddělení pro marketing, pro nákup ani pro prodej. Nemáme oddělení pro styk s veřejností a nemáme ani recepční. Nemáme sofistikovaný benefitní systém se spoustou karet, poukázek a barevných aplikací. Víme ale, kdo co máme dělat. Slovo a podání ruky je pro nás víc než papír a děláme věci, které nám dávají smysl.
A hlavně táhneme společně za jeden provaz!
Konstrukce pohonů
Konstrukční celky – hlava válců, skříň převodovky…
Dílčí komponenty – držák motoru, výfukové potrubí…
Analýzy zástavby, montáže, vyrobitelnosti, funkčnosti…
Design ve 3D softwaru
Tvorba technické dokumentace
Komunikace s vývojovým týmem, zkušebnou a výrob
Hledáme konstruktéra pohonů (motorů a převodového ústrojí).
S nadšením pro auta ideálně pro pohony
Se zájmem o techniku a o to, jak věci fungují
Se zkušeností s 3D CAD SW jako třeba Siemens NX nebo Catia V5
S komunikativní úrovní cizího jazyka, ideálně německý jazyk a/nebo anglický jazyk
Know-how v konstrukci odlitků, plastových nebo plechových dílů je výhodou
Bonusem je vlastní zkušenost s garážovými projekty
Náhled do světa aut a motocyklů prémiových značek
Kontakt s prestižními automobilkami Evropy
Přátelské prostředí
Pružná pracovní doba
Kompenzace přesčasů
25 dní dovolené
Pracovní notebook, telefon, 3D Myš
Podpora jazykového vzdělávání

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.