- 30 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
FIEDLER AMS jsou čeští vývojáři a výrobci chytré elektroniky pro vodárenství a ochranu životního prostředí s instalacemi po celém světě. Snažíme se, aby naše práce dávala smysl a řešení pomáhala. Jedná se zejména o kvalitu vody v domácnostech i řekách. Dále se rovněž věnujeme monitoringu velkých vod či období sucha. Hledáme právě Vás, pokud máte nápady a chcete je realizovat, máte chuť pracovat a aktivně se zapojit do chodu firmy.
Co stavíme z technologického hlediska? High available/scalable distribuovaná platforma pro příjem, zpracování, vyhodnocení a vizualizaci dat psaná v Node.js běžící v cloudu s SPA frontendem v Aurelia.js a desktopovým klientem postaveném na Electronu.
Jak pracujeme? Komunikujeme přes RocketChat a pro verzování kódu a issues používáme GitLab. Celý vývoj sedí u jednoho stolu ve velké prostorné kanceláři (s otevíratelnými okny).
Požadavky: SŠ vzdělání, základní zkušenosti se SPA JavaScript frameworky (Angular, React), základní znalost verzovacího systému GIT, schopnost vyvíjet čistý modulární kód, znalost TypeScript, JavaScript, HTML5, CS, Git, komunikativnost a týmová spolupráce, schopnost samostatně řešit svěřené úkoly a vzniklé problémy.
Výhodou: znalost cizího jazyka, vzdělání elektrotechnického směru, znalosti z oblasti komunikace: TCP/IP, HTTP, REST API, WebSockets, zájem o SCADA a PWA.
Náplň práce: tvorba uživatelského rozhraní cloudové aplikace (navrhování, programování a testování), částečně vývoj analytických a technologických řešení, udržujeme pořádek a přehlednost, provádíme code review, chceme mít produkty stabilní – k testování používáme: Unit testy, vizuální testy (Cypress), nechceme dělat stejné věci stále dokola – automatizujeme s GitLab CI a dalšími nástroji, o našich produktech chceme vědět – pro monitoring používáme Prometheus a logy sledujeme v Graylogu.
Nabízíme: zajímavé finanční ohodnocení, pracovní prostředí podporující váš osobní růst, přátelský tým, práci na zajímavých projektech, firemní benefity (notebook, telefon), tvůrčí vědecké prostředí.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele na e-mail e-mail přes

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.