- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Eshopům uniká až 50% tržeb, pokud neprodávají své produkty přes tzv. marketplaces (Amazon, Ebay, Mall.cz, Alza apod.). Napojení eshopu na marketplace je komplikované a drahé, tudíž eshopy nenabízejí své produkty na marktplaces a přicházejí o nové zákazníky.
Proto jsme vytvořili webovou aplikaci Koongo (SaaS), která umožňuje jednoduché a levné napojení eshopu na marketplace. Online obchodníci tak mohou snadno nabízet své produkty na marketplaces a tím oslovit nové klienty a dosáhnout vyšších prodejů.
Zájemci o připojení na marketplaces stále přibývají (aktuálně máme 1000+ napojených eshopů) a tak potřebujeme tvoji pomoc při vývoji Koongo aplikace. Za to můžeme nabídnout především
Koongo je investiční projekt, tzn. že si vybíráme co připravíme nebo vylepšíme pro naše zákazníky. Vytváříme SaaS produkt za který nám zákazníci platí a proto řešíme především kvalitu práce a neklademe důraz na termín dokončení.
Zaměstnanecké výhody: nadstandardní plat, pracovní doba 37,5h/týden, malý team do 10 lidí, flexibilní kombinace homeoffice a kanceláře (bude otevřena v Ústí nad Orlicí).
Napiš nám na e-mail přes
a domluvíme se na dalším postupu.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.