DELTA & PERSONAL s.r.o. |
DELTA & PERSONAL s.r.o. |
Celá ČR
Celá ČR
- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
dnešní
Rozšiřujeme náš tým a hledáme vývojáře/programátory webových aplikací na juniorské i seniorské pozice.
Pracovní náplň:
- Programování a vývoj
- Návrhy řešení nebo jeho částí, datové modely
- Příprava a implementace drobných i rozsáhlých projektů
- Interní testování a řešení chyb z testování i provozu
a webových aplikací – junior/senior
Požadujeme:
- Vysokoškolské, příp. středoškolské vzdělání
- Praxe v oboru min. 3 roky na srovnatelné pozici pro seniorní pozici
- Juniorní pozice – vhodná i pro absolventy, důležité je patřičné vzdělání
- Výborná znalost objektového programování (C#, případně PHP)
- Znalost JavaScript, JQuery
- Dobré znalosti HTML, CSS
Oceníme:
- Zkušenost s php frameworkem (Nette, Symfony)
- Bootstrap
- Schopnost aktivně využívat verzovací nástroj GIT (nebo jeho alternativu)
- Angular, Typescript
- .NET Core
- Znalosti principů transakční SQL databáze (MySQL, MS SQL, Oracle, …)
- XML, XSLT, UML
- Web Services, REST/SOAP
- Časová flexibilita, odpovědnost, kreativní myšlení
Nabízíme:
- Zázemí stabilní české společnosti, která je na trhu více jak 20 let
- Příjemné pracovní prostředí v přátelském kolektivu v centru Českých Budějovic
- Atraktivní a dlouhodobě perspektivní pracovní náplň na HPP, na dobu neurčitou
- Možnost i zkráceného úvazku studentům VŠ
- Práci na zajímavých projektech s využitím moderních technologií
- Zaškolení, možnost profesního růstu
- Systém firemního vzdělávání vč. jazykových kurzů v pracovní době
- Motivující systém odměňování (fixní mzda + výkonnostní složka + odměny z projektů)
- Výše mzdy podle praxe (od zkušební lhůty až k individuální výši podle výkonnosti po zapracování) + odměny a zvláštní prémie
Nástup je možný ihned.
Zaměstnanecké výhody: Flexibilní začátek/konec pracovní doby, příspěvek na stravování, mimopracovní aktivity a firemní akce, bonusový systém odměňování
Zaujala Vás tato nabídka? Zašlete svůj životopis na email e-mail přes .
