- Plný úvazek

Firma Lorenc Logistic, s.r.o. s téměř 30 letou tradicí přijme pro pobočku v Brně administrativního pracovníka skladu s pracovní dobou v jednosměnném provozu od pondělí do pátku od 08:00 do 16:30.
Vaší pracovní náplní bude:
o komunikace se zákazníkem – telefonicky, emailem – vyřizování korespondence
o zpracování příjemek / výdejek zboží v rámci skladování
o potvrzování dokumentů
o příprava podkladů a provádění inventur
o řešení reklamací – evidence, fotodokumentace, komunikace
o práce se čtecím zařízením
Odměna za Vaše úsilí:
o zajímavé finanční ohodnocení s pravidelným navýšením
o zkušenosti v oboru skladového hospodářství
o možnosti kariérního růstu
o podpora firmou – firemní akce, podpora vzdělávání
Zaměstnanecké výhody:
stabilní a jistou práci u zaměstnavatele s 30ti letou praxi
pravidelnou mzdu
příspěvek na stravování
po roce příspěvek na penzijní a zdravotní pojištěni
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.