- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍCI VE SKLADECH
POŽADUJEME: základní znalost práce na PC, schopnost samostatné i týmové práce, odpovědnost, důslednost, smysl vnímání kontextu věcí, spolehlivost a svědomitý přístup k práci, dobrý zdravotní stav.
NÁPLŇ PRÁCE: příjem objednávek, komunikace se zákazníky, vystavování daňových dokladů, načítání rozvozů zboží pomocí terminálu, směnnost – 2 týdny noční, 1 týden ranní.
NABÍZÍME: náborový příspěvek ve výši 20–40 tis. Kč dle délky doby úvazku, příspěvek na nákupy ovoce 200,– Kč/týden (10800,– za rok), příspěvek na dovolenou 20000,– Kč (po odpracovaném 1.roce), podíly na výsledcích hospodaření vyplácené v prosinci (po odpracovaném 1.roce), možnost přivýdělku mimo pracovní úvazek, možnost zisku odměn nad sjednaný mzdový výměr dle přístupu k práci a pracovním výsledkům, teplý oběd nebo příspěvek na stravování (stravovací paušál) až 900,– Kč/měsíc podle odpracovaných směn, příspěvek na konzumaci ovoce a zeleniny o přestávkách dle vlastního výběru, menší pracovní kolektiv, vzdělávání a osobní rozvoj.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo nebo e-mailem na e-mail přes

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!