- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Už jsi pracoval na montážní lince a šel bys do toho znovu, ale hledáš větší stabilitu a více benefitů? Čti dále a pošli nám svůj životopis!
Popis práce
- obsluha montážní linky, kompletace jednotlivých kusů
Požadujeme
- SOU
- ochotu pracovat v třísměnném provozu
- fyzickou zdatnost a psychickou odolnost (práce vhodná pro muže)
- manuální zručnost
- VÝHODOU svářečský průkaz Z-E1
Nabízíme
- práci na HPP v kmeni společnosti
- pěkný fixní základ + zajímavé bonusy
- 13. a 14. plat
- 25 dní dovolené, aby sis mohl náležitě odpočinout
- příspěvek na stravování a penzijní pojištění
- možnost výběru dalších benefitů v rámci programu Benefit Plus
- firemní akce, na kterých se dobře pobavíš a na které budeš ještě dlouho vzpomínat
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.