- 44 700 Kč / rok
- Plný úvazek

Zapadnete lépe do party: pokud umíte měřit s posuvným měřidlem a mikrometrem, když se vyznáte ve čtení technické dokumentace, jste-li manuálně zručný.
Pracovní náplň: široké spektrum řemeslné strojírenské práce, kusová výroba různorodých obrobků během směny, programování až pětiosých CNC strojů, preciznost s přesností tisíciny mm.
Mzda: absolvent: 31.000 – 33.300 Kč (uvedená mzda je 1/12 ročního příjmu), zkušený řemeslník: 35.600 – 38.400 Kč (uvedená mzda je 1/12 ročního příjmu), expert: 41.100 – 43.900 Kč (uvedená mzda je 1/12 ročního příjmu).
Nejen na mzdu se můžete těšit: výplatní termín 11. den v měsíci, příplatek za práci ve 2. směně, 5 týdnů dovolené, volné dny k vyřízení vybraných osobních záležitostí nad rámec zákoníku práce, dotované závodní stravování (výběr z 5 menu, cena oběda 28 Kč), vybavené svačinové místnosti, rekreační zařízení na Lipně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.