- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Chrudim
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení po dobu rodičovské dovolené stávající zaměstnankyně, tj. do března 2025 (poté možnost částečného pracovního úvazku 0,4 na dobu neurčitou)
Požadavky pro výkon práce: Střední odborné + Povolení k restaurování kulturní památky vydané MKČR, Vyšší odborné, případně Vysokoškolské vzdělání v oboru restaurování, znalost zásad preventivní péče o sbírkové předměty, orientace v problematice oboru a soustavné studium moderních metod a postupů při péči o sbírkové předměty, manuální zručnost a výtvarný cit, znalost zákona č. 122/2000 Sb., o ochraně sbírek muzejní povahy a o změně některých dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů a základů muzejníkovy práce výhodou, rozhodnost, samostatnost, systematičnost a kreativita, schopnost vykonávat práce spojené s přípravou výstav a oprav expozic, operativnost a flexibilita, komunikativní a organizační schopnosti, kultura vystupování a schopnost jednání s lidmi, znalost AJ na úrovni alespoň B1, další jazyk výhodou, uživatelská znalost PC, znalost programu ProMuzeumWeb (Bach systems) výhodou, řidičský průkaz skupiny B výhodou, zkušenosti s dřevořezbou a s restaurováním polychromie na dřevě výhodou, trestní bezúhonnost podmínkou
Nabízíme: stabilitu státní příspěvkové organizace, možnost odborného růstu, zaměstnanecké výhody (25 dnů – 200 hodin dovolené, stravenkový paušál, sick days), Služební mobilní telefon + tarif a notebook
Odměňování: platová třída 10 (23 390,– Kč až 34 370,– Kč) podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce ve znění pozdějších předpisů, a podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Zkušební doba 3 měsíce. Po uplynutí 3 měsíců osobní ohodnocení.
Termín pro podání přihlášky do 12. února 2023
Ústní pohovory se budou konat od 15. února 2023.
Výběrové řízení bude dvoukolové. 1. kolo proběhne formou ústního pohovoru a v 2. kole bude zájemce prověřen drobnými úkoly v restaurátorské dílně.
Způsob zpracování přihlášky: Přihláška do výběrového řízení (jméno, bydliště, telefon, e-mail), Motivační dopis, Strukturovaný životopis, Výpis z trestního rejstříku, Úředně ověřená kopie maturitního vysvědčení a Povolení k restaurování kulturní památky vydané MKČR nebo diplomu o ukončeném vyšším odborném, nebo vysokoškolském vzdělání v oboru restaurování.
Přehled dosavadní práce, v případě osobního pohovoru předložení ukázkových restaurátorských zpráv (min. 2). Reference bývalého zaměstnavatele, u absolventů doporučení vedoucího závěrečné práce
Neúplné přihlášky budou vyřazeny.
Přihlášky označené KONKURZ RESTAURÁTOR zasílejte na níže uvedenou kontaktní poštovní či e-mailovou adresu. Přihlášky lze odevzdávat také osobně na recepci Muzea loutkářských kultur (upozorňujeme, že od 9. do 31. ledna bude muzeum z provozních důvodů zavřené, případné osobní odevzdání tedy prosím avizujte dopředu).
Kontaktní osoba: Mgr. Richard Matula, vedoucí oddělení pro péči, ochranu a prezentaci sbírky
Pošt. adresa: Muzeum loutkářských kultur v Chrudimi, Břetislavova 74, Chrudim 537 60
Email: e-mail přes , tel.: zobrazit tel. číslo
Informace o zpracování osobních údajů pro uchazeče o zaměstnání:
Poskytnuté osobní údaje bude MLK zpracovávat výhradně pro účely tohoto výběrového řízení, a to v souladu s právními předpisy upravujícími ochranu osobních údajů. Bližší informace o zpracování osobních údajů naleznete na www.puppets.cz. Uvedením své e-mailové adresy a telefonního čísla v přihlášce dává uchazeč souhlas s jejich zpracováním za účelem zefektivnění komunikace v rámci·výběrového řízení (vyrozumění o termínech pohovorů, výzva k doplnění přihlášky, apod.). Osobní údaje uchazeče nebudou poskytnuty třetí osobě. Osobní údaje budou uchovávány po dobu nezbytnou k naplnění účelu výběrového řízení.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 200 hodin dovolené, stravenkový paušál, sick days, služební mobilní telefon a tarif, notebook
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.