- 35 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
NÁPLŇ PRÁCE: přejímka materiálu a kontrola jeho stavu a souvisejících dokumentů, evidence a kontrola uskladněného materiálu, příprava skladovaného zboží k expedici a jeho expedice včetně vystavování všech průvodních dokladů, manipulace s obaly, jejich vykládka a umístění na určená místa, uskladnění a manipulace s dřevěnými a plastovými paletami, účast na pravidelných inventurách
POŽADAVKY: zodpovědnost, samostatnost, dobrá pracovní morálka, schopnost pružně reagovat na změny, manuální zručnost a fyzická zdatnost, ochota práce na dvousměnný provoz, výhodou řidičský průkaz B, případně oprávnění na VZV, předchozí zkušenost s prací ve skladu
NABÍZÍME: tým fajn kolegů a zázemí mezinárodní společnosti (skupina Tajo), 5 týdnů dovolené
příspěvek na dojíždění, možnost dalšího vzdělávání i profesního růstu, prémie za docházku
prémie dle výsledků společnosti, benefitové programy (flexipasy, zvýhodněné telefonní tarify, program doporuč nového kolegu), dotované stravování formou stravenek
KONTAKT: telefonicky 7–15 hod, e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.