Recepční ve wellness hotelu Kocanda Děčín

Děčín
31.000 – 35.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

WELLNESSHOTEL A RESTAURACE KOCANDA DĚČÍN

Rodinný hotel s 25 pokoji, wellnessem a vyhlášenou restaurací, blízko centra Děčína, vedle řeky Labe, přímo na cyklostezce. 

Mladý kolektiv s přátelskou atmosférou.

Pro usnadnění provozu přecházíme na digitální provoz s bezobslužnou recepcí a Samrtsystémem.

Rodinná firma s 33 letou historií, kde je tradicí dlouholetá spolupráce se zaměstnanci. 

Náplň práce:

  • vše naučíme a zaučíme
  • kontak s klientem
  • vyřizování telefonních a emailových rezervací
  • práce s rezervačním systémem
  • správa finanční hotovosti
  • evidence plateb
  • úpravy webových a FB stránek

Co od Vás očekáváme:

  • znalost angličtiny slovem i písmem
  • práce na PC – MS Office, Excel, Word
  • schopnost pracovat v týmu
  • organizační schopnosti

Co Vám můžeme nabídnout:

  • plat 31 000 - 35 000 tisíc + prémie, zaměstnanecké výhody
  • možnost platového a profesního růstu
  • hlavní pracovní poměr
  • krátký - dlouhý týden /8:00 – 22:00/
  • přátelská atmosféra, mladý kolektiv
  • stabilní zázemí firmy s 33 - letou historií

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT