- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) s možností prodloužení, dvousměnný provoz. Nástup možný ihned.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Co bude Vaší náplní práce: kontrolovat parametry našich výrobků, vystavovat protokoly o měření, pozastavit výrobu a vystavit hlášení neshody v případě zjištěné nekvality.
Přidejte se k nám, pokud: máte odborné vzdělání nebo praxi ve strojírenství, ovládáte PC – základní znalost (Windows, MS Office), ovládáte práci se základními ručními měřidly nebo na 3D měřících strojích.
Proč by Vás to mohlo bavit: kvalita je u nás na prvním místě a Vy budete ten, kdo ji bude držet pevně v rukou.
Získáte u nás: nadstandartní příplatky za směny, příspěvek na penzijní připojištění až 1.500 Kč, až 30 dnů volna každý rok , příspěvek na dopravu, lékaře na telefonu, výhodné volání pro celou rodinu, stravování v závodní jídelně s obědy od 45 Kč a výběrem ze 6jídel, pohodlné parkování v areálu s bezpečným přístřeškem na kola a motocykly, další zajímavé benefity, ze kterých si vybere opravdu každý (placené dny volna navíc při svatbě, narození dítěte apod., odměny za pracovní jubileum, životní jubileum, odchod do důchodu, firemní ubytovna, podpora sportovních aktivit, firemní akce – sportovní, kulturní, zážitkové, životní pojištění a mnoho dalšího).
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.