- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Požadavky kvalifikace: bakalářské vzdělání (vhodné pro absolventy či studenty); dobrá uživatelská znalost MS Office- Word, Excel, Powerpoint; samostatnost a spolehlivost; znalost anglického jazyka vhodná; dobré organizační, administrativní a komunikační schopnosti
Informace o pozici: délka pracovního poměru- zástup za rodičovskou dovolenou (se zkušební dobou 3 měsíce); nástupní mzda- 24 100 Kč (po zapracování možnost navýšení).
Nabízíme: zajímavé pracovní uplatnění v rychle se rozvíjející vysoké škole, možnost dotovaného stravování v areálu VŠTE, 6 týdnů dovolené, Flexi Passy/příspěvek na penzijní připojištění, možnost dalšího vzdělávání, příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv, mateřská škola.
Požadované doklady: přihláška do výběrového řízení (na stránkách vstecb.cz sekce Volná pracovní místa nebo na kontaktním e-mailu), strukturovaný profesní životopis (europass), ověřené kopie dokladů o absolvování střední či vysoké školy, výpis z rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců).
Termín podání přihlášky: do 1.6.2022.
Kontaktní osoba: Ing. Eva Slabší, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Adresa: VŠTE v Českých Budějovicích, Okružní 517/10, 37001 České Budějovice, Česká republika.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.