- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Pozice: skladníci
Na pozici skladníka hledáme nového člena týmu, kde hlavní náplní práce bude manipulace se stavebním materiálem, nakládka, vykládka kamionů, nakládka a případný závoz zboží zákazníkům. Pro práci je nezbytná znalost stavebního materiálu, v této oblasti nabízíme zaučení, vyžadujeme ale ochotu se učit novým věcem. Součástí práce je pečlivé uspořádání skladu a dodržování pořádku v prostorách pobočky.
Co vyžadujeme:
ŘP skupiny B, pečlivost, smysl pro pořádek, ochota se učit novým věcem, zkušenosti s ovládáním VZV vítány, častá i ruční manipulace s materiálem (který občas může přesahovat i 30–40 kg).
Zaměstnanecké výhody|:
5 dní dovolené navíc, stravenkový paušál, cafeterie, penzijní připojištění, akce pro zaměstnance, sleva na prodávaný materiál, stabilita a rodinná atmosféra společnosti
Nástup od 20.11.2022. Mzda: 27 000,– až 28 500,– Kč
Kontakt: Zábranská Lucie Ing., e-mail:
První kontakt e-mailem.
Místo výkonu práce: PRVNÍ CHODSKÁ s.r.o. pracoviště Příbram, Jinecká č.p. 319, Příbram I
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.