- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pozice: skladníci
Na pozici skladníka hledáme nového člena týmu, kde hlavní náplní práce bude manipulace se stavebním materiálem, nakládka, vykládka kamionů, nakládka a případný závoz zboží zákazníkům. Pro práci je nezbytná znalost stavebního materiálu, v této oblasti nabízíme zaučení, vyžadujeme ale ochotu se učit novým věcem. Součástí práce je pečlivé uspořádání skladu a dodržování pořádku v prostorách pobočky.
Co vyžadujeme:
ŘP skupiny B, pečlivost, smysl pro pořádek, ochota se učit novým věcem, zkušenosti s ovládáním VZV vítány, častá i ruční manipulace s materiálem (který občas může přesahovat i 30–40 kg).
Zaměstnanecké výhody|:
5 dní dovolené navíc, stravenkový paušál, cafeterie, penzijní připojištění, akce pro zaměstnance, sleva na prodávaný materiál, stabilita a rodinná atmosféra společnosti
Nástup od 20.11.2022. Mzda: 27 000,– až 28 500,– Kč
Kontakt: Zábranská Lucie Ing., e-mail:
První kontakt e-mailem.
Místo výkonu práce: PRVNÍ CHODSKÁ s.r.o. pracoviště Příbram, Jinecká č.p. 319, Příbram I

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.