- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: min. bakalářské vzdělání (vhodné pro absolventy, nebo studenty VŠTE- možnost praxe); dobrá uživatelská znalost MS Office – Word, Excel, Powerpoint; znalost anglického jazyka, znalost dalších jazyků výhodou; dobré organizační, administrativní a komunikační schopnosti.
Informace o pozici: zajišťuje především organizační a administrativně-správní chod vybrané katedry/oddělení.
Typ pracovního poměru: práce na plný nebo částečný úvazek.
Délka pracovního poměru: na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou (se zkušební dobou 3 měsíce).
Nástup: dohodou.
Nabízíme: zajímavé pracovní uplatnění v rychle se rozvíjející vysoké škole neuniverzitního typu v metropoli jižních Čech, odpovídající platové ohodnocení, dotované stravování, 6 týdnů dovolené.
Požadované doklady: přihláška do výběrového řízení včetně souhlasu se zpracováním osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění (ke stažení na stránkách školy www.vstecb.cz, příp. na kontaktním e-mailu), strukturovaný profesní životopis (europass), ověřené kopie dokladů o absolvování střední či vysoké školy, výpis z evidence rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců).
Kontaktní osoba: Ing. Lucie Černá, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.