- 60 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: zodpovídá za koordinaci a naplnění vědeckopedagogického poslání ústavu a definovaných výzkumných záměrů a cílů; odpovídá za finanční rozpočet ústavu; nastavuje pravidla ekonomického řízení ústavu; řídí lidské zdroje skrze vedoucí laboratoří ÚAOV, vč. pravidelného controllingu a reportingu; podílí se na přípravě strategických plánů, zpráv, rozborů, statistik a podnikatelských záměrů za ÚAOV; předkládá záměry rozvoje ústavu ve sféře odborné a materiálně technické; dohlíží nad naplňováním rozhodnutí děkana a uplatňování obecně platných právních norem souvisejících s ústavem; řídí technické a administrativní pracovníky ústavu a dohlíží na zajištění chodu ústavu; dohlíží na dodržování pravidel PO a BOZP; odpovídá za zajištění výuky na ústavu.
Požadujeme: VŠ vzdělání; znalost odborné problematiky v oblastech akvakultury a ochrany vod výhodou; znalost prostředí výzkumné organizace výhodou; zkušenost s řízením lidských zdrojů výhodou; aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem (min. na úrovni B2); organizační schopnosti, koncepční a analytické myšlení, schopnost týmové spolupráce; spolehlivost, samostatnost, komunikativnost, aktivní přístup k řešení problémů a vysokou flexibilitu; řidičský průkaz sk. B- aktivní řidič/ka; velmi dobrou znalost práce na PC, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); trestní bezúhonnost.
Nabízíme: zajímavou práci v mezinárodním kolektivu; příjemné pracovní prostředí v nově zrekonstruovaných prostorách fakulty; možnost osobního i profesního rozvoje (jazykové a zaměstnanecké kurzy); další zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, stravenkový paušál).
Nástup: červen 2022.
Mzda: min. 40 000 Kč měsíčně (dle Mzdového předpisu JU).
Strukturovaný životopis, motivační dopis a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání zasílejte Ing. Mirce Průšové na e-mail: e-mail přes nebo na adresu Fakulta rybářství a ochrany vod, děkanát FROV JU, Zátiší 728/II, 389 25 Vodňany, nejpozději do 16. 5. 2022.
Více informací na: https://www.frov.jcu.cz/cz/fakulta/volna-mista.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.