- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: zodpovídá za koordinaci a naplnění vědeckopedagogického poslání ústavu a definovaných výzkumných záměrů a cílů; odpovídá za finanční rozpočet ústavu; nastavuje pravidla ekonomického řízení ústavu; řídí lidské zdroje skrze vedoucí laboratoří ÚAOV, vč. pravidelného controllingu a reportingu; podílí se na přípravě strategických plánů, zpráv, rozborů, statistik a podnikatelských záměrů za ÚAOV; předkládá záměry rozvoje ústavu ve sféře odborné a materiálně technické; dohlíží nad naplňováním rozhodnutí děkana a uplatňování obecně platných právních norem souvisejících s ústavem; řídí technické a administrativní pracovníky ústavu a dohlíží na zajištění chodu ústavu; dohlíží na dodržování pravidel PO a BOZP; odpovídá za zajištění výuky na ústavu.
Požadujeme: VŠ vzdělání; znalost odborné problematiky v oblastech akvakultury a ochrany vod výhodou; znalost prostředí výzkumné organizace výhodou; zkušenost s řízením lidských zdrojů výhodou; aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem (min. na úrovni B2); organizační schopnosti, koncepční a analytické myšlení, schopnost týmové spolupráce; spolehlivost, samostatnost, komunikativnost, aktivní přístup k řešení problémů a vysokou flexibilitu; řidičský průkaz sk. B- aktivní řidič/ka; velmi dobrou znalost práce na PC, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); trestní bezúhonnost.
Nabízíme: zajímavou práci v mezinárodním kolektivu; příjemné pracovní prostředí v nově zrekonstruovaných prostorách fakulty; možnost osobního i profesního rozvoje (jazykové a zaměstnanecké kurzy); další zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, stravenkový paušál).
Nástup: červen 2022.
Mzda: min. 40 000 Kč měsíčně (dle Mzdového předpisu JU).
Strukturovaný životopis, motivační dopis a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání zasílejte Ing. Mirce Průšové na e-mail: e-mail přes nebo na adresu Fakulta rybářství a ochrany vod, děkanát FROV JU, Zátiší 728/II, 389 25 Vodňany, nejpozději do 16. 5. 2022.
Více informací na: https://www.frov.jcu.cz/cz/fakulta/volna-mista.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?