- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co bude Vaší náplní práce?
• Vedení pokladny, evidence faktur.
• Příprava podkladů pro účetnictví
• Kompletní správa a administrace tuzemských i zahraničních cestovních příkazů.
• Administrace agendy FKSP v souladu s aktuální legislativou – čerpání příspěvků na rekreaci a produkty na stáří zaměstnanců.
• Správa a evidence dodavatelských smluv.
• Zajišťování nákupů materiálu, učebních pomůcek a správa objednávek.
• Personální koordinace provozu – vedení a kontrola práce zaměstnanců úklidu a pracovníků školní výdejny stravy.
• Kontrola hygienických standardů – dohled nad dodržováním předpisů.
• Materiální zajištění – nákup čisticích prostředků, OOPP a vybavení pro výdejnu stravy.
• Komunikace s dodavateli stravy – koordinace odběru jídel, řešení změn a reklamací.
Co od Vás očekáváme?
• SŠ vzdělání s maturitou (ekonomický směr výhodou).
• Praxi v administrativě, hospodaření nebo účetnictví (zkušenost ze školství/státní správy vítána).
• Zkušenost s vedením nebo koordinací týmu výhodou.
• Výbornou znalost práce na PC (MS Office, zejména Excel).
• Samostatnost, spolehlivost a smysl pro detail.
• Schopnost řešit operativní situace a dobré komunikační dovednosti.
• Trestní bezúhonnost a kultivované vystupování.
Co Vám nabízíme?
• Stabilní zaměstnání v prostředí vzdělávací instituce.
• Plný pracovní úvazek (40 h/týdně).
• Platové ohodnocení dle tabulek pro nepedagogické pracovníky (10.tř.) + osobní příplatek, příplatek za vedení.
• 5 týdnů dovolené.
• Benefity: příspěvky z FKSP a zvýhodněné stravování, příjemné pracovní prostředí a výborná dostupnost MHD.
• Možnost dalšího vzdělávání.
• Nástup červen–červenec 2026 (dle domluvy).. Zaměstnanecké výhody4):
Je poskytován příspěvek z FKSP na stravování, na produkty na stáří, na rekreaci.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.