- 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň pracovní činnosti:
Administrativní činnost:
zpracování pošty školy; zajištění administrativních prací souvisejících s denním a dálkovým studiem; zpracování dokumentů spojených s denním a dálkovým studiem; vedení archivu školy; obstarávání pochůzek nutných k zabezpečení chodu školy; odnášení pošty a peněžní hotovosti.
Ekonomická a personální činnost:
vedení pokladny školy; zadávání plateb školného do systému; realizace platebního styku s bankou a vedení odpovídající dokumentace; příprava souhrnných podkladů pro výplatu mezd; vedení podkladů pro měsíční výkaznictví pro zdravotní pojišťovny, správu sociálního zabezpečení, odbor školství a zřizovatele; evidence a inventarizace majetku; vedení personální agendy zaměstnanců školy; vyúčtování školních akcí na podkladě kalkulace provedené vedoucím akce.
Zaměstnanecké výhody: osobní ohodnocení, odměny, stravenky.
Zájemci mohou kontaktovat ředitelku školy Mgr. Petru Kašparovou emailem: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.